【甘く見ないで‼】すぐに理由をつけて休んでしまう人の対処法 #Shorts

私もめちゃくちゃ休みがちなタイプでした。ある日新しい営業所作るから1人で頑張りなさいと背中を押されてから休むどころか30分前には会社いるし嫌な気持ちもゼロ。行かなきゃ行けないストレス、人がいるストレスが自分の中で原因だった。

有給ならいいじゃん
有給あっても使わないで自発的に働いてくれる人が欲しいっていうなら、甘いのは社員じゃなくて経営者でしょ

仮に仮病だとして、休みたくなる原因が会社側にあるとは微塵も考えてないのかな？

こんな人の下で働きたくない笑

障害者雇用で一般就労してる。
休んでばっかの人達より自分偉い！
っていつも思って仕事言ってる。

会社に余裕があれば
休みがちな子も受け入れられるかもしれないけど、ほとんどの会社は1人休まれると、ちゃんと来てる人に負担が行くだけだから難しいよね。

精神疾患を抱えている方には酷かもしれないけれど、働いているのは自分だけじゃないからっていうのもあるんだよね。しょっちゅうしょっちゅう突発的に休まれたら、他の従業員の方の負担は増えるし、最初は理解はしてくれていても、いつかは他の従業員の方から不満を持たれたり、その従業員の方が具合が悪くなるリスクもあるからね。その為にも、自分はどのぐらいなら疲れにくいのか、どういう場面は疲れやすいのか、疲れない働き方(仕事内容や勤務時間や日数、環境など)を把握するって大事だと思う。でもそれって、残念だけど企業側の仕事ではなくて、精神科や就労支援の相談員さんの仕事なのよ。まずは、自分自身は自己分析する事が大事だと思います。

会社がいまどういう状況か、どういう人材がほしいのか、面接したうえで採用出来ると思うかは全て会社の判断よね。
採用する前に見抜き見極める、というのが１番かもしれない。(会社にとっては)
働く側も、給料が発生する以上ある程度会社の方針に従うことが求められるから面接受ける前に1度立ち止まって考えたほうがいい。
因みに、簡単に採用が決まるような会社は常に人手不足なところがあり(しょっちゅう人が離れてしまう何かしらの理由がある)、ブラック企業の可能性もあるため要注意。と個人的に思います。

どうも新卒でリタイアしてお金が底をつきそうになってる化け物です。働きたくても病気がいつも邪魔をするのもうやだ薬飲んでも痙攣が止まらないよ。こうやって自殺する人が増えるのね

素晴らしい判断、最近の、僕も仕事行けない病

自分休みがちです🙋‍♀️たぶん必要なのは自分に期待しすぎない事、自分にハードル高くするからそんなの出来ないって思って休んでしまったり打たれ弱い、でもこれでも何年も努力してるんですけどもうちょっと向き合っていきます
適当にすることが本当に苦手で隙あれば100点を目指してしまうから100点たまに出して休むよりずっと30点で出勤した方がいいのはわかってる。難しいんだ。
がんばります

社員を家族扱いする経営者のいる企業ってだいたいブラック。
この方の会社の口コミも酷すぎて言葉を失った。。。。

地方だとカウンセラーとかいないですよ。病院で薬もらうだけ。

オススメなのは『精勤手当』の導入ですね。
欠勤がなかった従業員に1万円手渡しするようにしたら、病欠が激減！
しかも「子持ち様」の子供の体調不良まで大幅に減ったんですよ。
不思議ですね～ｗｗｗ

うーん、好きなアカウントの一つであったけど、寄り添う事は出来ない会社なんだなーって事が伝わる内容でした。
確かに戦力にならないから、というのはありますが、その原因が業務だったりパワハラだったり人間関係だったりする事がほとんどじゃないですか？
私は外資で仕事してますが、360度の評価制度なので、上の人が理不尽な事出来ないです。
下が悪い評価をつけて、それが数回続いたらその上司は会社から説明やら色々と求められますからね、それぞれがそれぞれの仕事を全うしますし、平和ですよ。